Nonverbal Communication

セミナーで良い評価を獲得するために重要な4つのこと
アメリカの心理学者、アルバート・マレービアン博士の実験によると、人が他人から受け取る情報(感情や態度)の割合は以下のようなものだそうです。
顔の表情:55%
声の質(高低)、大きさ、テンポ:38%
話す内容:7%
話す内容の割合が驚くほど低いのです!

なーんだ。
だからほとんどの人はセミナー内容を実行しないんだ!
ノウハウを教えてもほとんど実行されない。
なのに参加者からはお金がもらえる、ノウハウ系セミナーって、おいしい商売ですね。
でも自分は参加者(ユーザー)の役に立たないことならやりたくないなー。
テレビとかもそうですが、ほっといても進行するので頭に入らないということなのかも。
私も会社員時代、自分が発言する必要がない会議でよく寝て起こられてました・・・w
質疑応答のみのセミナーならインタラクティブだし、いいのかな・・・?
個人的にはtwitterを絡めたセミナーが面白いと考えてます。
1. セミナー専用IDを作って、参加者がフォローする
2. 参加者が質問などつぶやく(携帯でも使えますし)
3. 壇上で講師が参加者のつぶやきを見ながら答えていく
・・・思い付きですが、誰かやってみてw