パナソニック、管理職に自社製品10万円購入を指示という記事を見ていて、カッコ悪って思いました。
かっこつけてる場合じゃないという事なんでしょうけど。
トヨタもそんな話がありましたね。
トヨタ部長級2200人が3月までに自社の新車購入 強制ではなく“自主的”
私が昔いた会社は、結構な比率で従業員が自社製品を進んで買ってましたけどね。
セガという固定ファンを多く持つゲームメーカーだったので、社員にも多くのセガファンがいました。(私も例外ではないのですが)
・・・まあ、ボーナスでドリームキャスト支給という冬の時代もありましたがw
セガといえば希望退職を募集してるようです。
セガ 希望退職者560名募集 アミューズメント施設、研究費も削減
希望退職って退職金多くもらえるので、優秀な人がやめちゃうんですよね。
前の希望退職で懲りてないようです。
私は希望退職締め切り一年後にやめたんですけどね。
損したな～。
次が決まってないと怖くてやめられなかったんですよね。
さて、私の会社もいよいよやばくなってきたら、スタッフに
「うちのサイト経由で高額成果報酬のモノを買え」
と命令し、希望退職も募集しなければ・・・w
そんな命令しなくても、スタッフ自ら利用してもらえるサイトを作らなければなりませんね。
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